НЕЙРОСЕТЕВЫЕ РЕШЕНИЯ И БЛОКЧЕЙН В УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ МЕГАПОЛИСОВ: КОНЦЕПЦИЯ, МОДЕЛИ, ПРОГНОЗЫ

Рецензенты:
Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой управления в сфере туризма и гостиничного бизнеса Северо-Западного института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, генеральный директор АНО «Центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства» М. А. Морозова
Кандидат экономических наук, доцент, доцент Высшей школы государственного управления Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого М. В. Иванов
 
Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда (проект № 25-28-01469 «Нейросетевые решения для управления социально-трудовыми отношениями в цифровой экономике мегаполисов)».
Монография «Нейросетевые решения и блокчейн в управлении трудовыми ресурсами мегаполисов: концепция, модели, прогнозы» содержит изложение теоретических и практических аспектов цифровизации трудовых отношений, включая использование нейросетевых технологий, блокчейна и умных контрактов в управлении трудовыми ресурсами мегаполисов. Рассматриваются методы анализа и прогнозирования занятости с применением цифровых технологий, а также механизмы снижения трансакционных издержек на рынке труда. Особое внимание уделено вопросам автоматизации рекрутинга, цифрового мониторинга профессиональных компетенций, прогнозирования потребностей рынка труда и использования искусственного интеллекта в управлении персоналом.
Издание предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, специалистов в области управления персоналом, цифровой трансформации, государственных и муниципальных служб занятости, а также экспертов, занимающихся внедрением цифровых решений в систему социально-трудовых отношений. Рекомендовано для использования в системах повышения квалификации и дополнительного профессионального образования.